仕事が忙しい（？） - 学んでますか、最近？

2年目となり、業務繁忙につき、平均して毎日2時間以上残業している。

今日に至っては、3時間以上だ。

もちろんこれは自主残業なので、残業代は発生しない。

その点、当初は不平不満に思っていたが、最近は、

「若い時の苦労は買ってでもしろ、っていうから、まぁいいか。」

と、いい意味で？開き直っている。

そもそもなぜこんなに忙しくなったかというと、ウチが若い人材にはどんどん仕事を任す風潮があるからだ。

その点を裏返せば、若い人材をこき使い、搾取、とまではいかないが、過重労働を強いている、といえる。

成毛眞も「本は10冊同時に読め！」あたりで言っていたが、

「当社が成長しているのは、労組が聞いたら大変なことになるが、若い人材に過重労働を強いているからだ。」

といった旨のことを豪語していた。

当時この箇所を読んだとき、とんでもない経営者だな、と思ったが、

やる気のある若い人材からしたら、それはとてもありがたいことで、むしろどんどん仕事くださいよ！！！！という思いではないだろうか、と感じた。

マッキンゼー出身の芸人さん（名前忘れた）がおっしゃっていたが、マッキンゼーというところは、

「42キロのマラソンを、常に100m全力疾走しているような感覚を持つフィールド」

らしい。

言い換えると、ここは世界トップのコンサルなので、とんでもない過重労働を強いる会社なのだろう。

でも、マッキンゼー出身（卒業）者は、得てしてマッキンゼーに対して好印象を持っている。

ということは、過重労働を強いる会社が、必ずしもブラック企業とは言えないのではないか、と思うのだ。

要するに、めちゃめちゃ働かせる（働かなきゃいけない）環境がある会社というのは、働きたい人、またはその仕事が大好きな人にとっては、超絶ホワイト企業ではないだろうか。

…何を言いたいのかわからなくなってきたが、、

つまり私は私の仕事が好きだ、ということである。